11月11日，教育部发布《研究生导师指导行为准则》，称：导师不得侮辱研究生人格，不得与研究生发生不正当关系。
这个准则一出，大家就纷纷取笑：某部又发文了！
纳尼，为何说“又”？
2014年9月，教育部曾发布《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，明确高校教师的“红七条”中，就包括“对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系”；
2018年5月，教育部形成《关于高等学校防止性骚扰工作的意见》草案；
2018年11月，教育部印发了《新时代高校教师职业行为十项准则》再度强调，教师不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
笑着笑着，就哭了。连法律法规都严禁的事，为何需要一次次发文来制约？这样的准则效力如何？过上几年，这样的规范性文件还有多少人能记得住？
吃瓜群众的评论一针见血：只有随意大小便的地方，才会写个“此处严禁大小便”的提示语。
说到不正当关系——
有些导师就说了：“与研究生发生点亲密关系……不能算不正当！读书人的事，能算不正当么？”接连便是难懂的话，什么“肉偿辅导”，什么“你情我愿”之类。看客们不由发出无耻的笑声。
不知什么时候开始，社会上普遍存在一个误区：把侮辱女性的违法犯罪行为，尽量归类到“作风”问题上。
一旦变成作风问题，处理起来自然可轻可重，就是单位灵道一句话的事。你说，这些灵道会偏向谁，女学生还是导师？
为了学校“大局”，当然会大事化小、小事化了，大不了给涉事导师一个处分，批评教育一番，再给受侵害女生做做思想工作，万事大吉。
现实中，不乏这种例子。
据新京报报道，近日，微博网友、女大学生“敢敢要发声”发表长篇文章举报称，她曾在2019年11月遭福建商学院副教授王某恩诱骗至偏僻地进行猥亵，在其强烈反抗情况下强奸未遂。事后王某恩还长时间通过微信对其骚扰，对其发暧昧信息语句，不得已向校方举报。
而福建商学院宣称，校方已于今年3月24日成立专项调查组，停止了王某恩所有工作。校方给予王某恩记过处分并调离教师岗位，安排到实验实训中心工作，取消王某恩在评奖评优、职务晋升、职称评审、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格，执行期限为24个月。
一个强奸未遂，妥妥的犯罪行为，学校仅给记个过，调离岗位24个月。哎呀妈呀，太吓人了，好重的处罚！
这样的处理方式，岂不是助长了那些蠢蠢欲动者的嚣张气焰？——这个女生太漂亮了，老资一定要把她搞到手，大不了调离岗位24个月！
或许这个导师也甚是委屈，那么多与女学生发生关系的叫兽，为何就处理我一个？
是呀，在某些高校，一些导师公然与女生出双入对，学校也睁一只眼闭一只眼，大家都特么烂，凭什么管我？
现在的大学，就是一个小型官场，官僚主义横行，什么权钱交易、权色交易，哪一样又少得了？
校灵道如果也是这样的货色，他又有什么碧莲管下面的导师？大不了一拍两散，大家都进去。
君不见，堂堂成都大学，书记与校长争权夺利，竟然要闹到其中一个自杀的地步。
大学之所以称之为大学，正是因为它是搞学术的地方。如果大学成了彻头彻尾的官场、情色场，那还是什么大学？
所以，什么时候官痞、衣冠禽兽们都销声匿迹了，大学才会成为真正的大学。